Kamu Kurumları İşe Alımlarında Cinsiyet Ayrımcılığı
DSİ, DHMİ ve TMO Gn.Md.lüğü'ne adayların başvuru yapabilmesi için “3. CİNSİYETİ ERKEK OLMAK” koşulu aranmakta ve “Kadınlara karşı ayrımcılık” yapılmaktadır.
İstanbul Barosu Kadın Hakları Komisyonu
Duyurusu
ÖSYM web sayfasında yayınlanmakta olan Kamu kurumlarına sınavla eleman alınacağına ilişkin Duyuru’da:
Devlet Su İşleri, Devlet Hava Meydanları ve Toprak Mahsulleri Ofisi Gn.Md.lüğü'ne adayların başvuru yapabilmesi için “3. CİNSİYETİ ERKEK OLMAK” koşulu aranmakta ve “Kadınlara karşı ayrımcılık” yapılmaktadır.
Türkiye, Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesini onaylayarak ayrımcılıkları kaldırmayı taahhüt etmiştir ve bu nedenle duyuruda yer alan “CİNSİYETİ ERKEK OLMAK;” koşulu Sözleşme’nin 11. maddesine aykırıdır.
Madde 11.
1. Taraf Devletler, çalışma alanında kadınlara karşı ayırımı önlemek ve kadın-erkek eşitliği temeline dayanarak eşit haklar sağlamak için, özellikle aşağıda belirtilen konularda bütün uygun önlemleri alacaklardır :
a- Bütün insanların vazgeçilmez hakkı olan çalışma hakkı,
b- Çalışma alanında eşit seçim kıstasları uygulanması da dahil, erkeklerle eşit çalışma olanaklarına sahip olma hakkı.
Ayrıca AB'ye uyum sürecinde "Çalışma yaşamında kadınlara ve erkeklere eşit davranma ilkesine" ve bu konuda yürürlükte olan AB mevzuatına uymak yükümlülüğünü üstlenmiştir.
AB’ne uyum sürecinde değiştirilen İş Kanunumuzun “EŞİT DAVRANMA İLKESİ” başlığını taşıyan 5. maddesinin gerekçesinde de “cinsiyete dayalı ayrımcılık yapılmasını” engellemektedir:
İş Kanunu 5. Madde Gerekçesi:
Madde 5- İşverenin işe almadan başlayarak tüm çalışma koşulları yönünden işçilerine karşı eşit davranma, bu arada cinsiyet ayırımına gitmeme yükümlülüğü, çalışma hayatının önemli sorunlarından biri olarak tüm ülkelerin, uluslararası ve uluslarüstü hukukun gündemine girmiş ve çok sayıda ulusal ve uluslararası kaynaklarda yer almıştır…..
Bir işe alınmada "erkek olmak" koşulunun aranması, taraf olduğumuz uluslararası sözleşmelere tamamen aykırı düşmektedir. Sözleşme'nin ihlal edilmesi anlamına gelen bu gibi durumlarda ise, Türkiye'nin "EK İHTİYARİ PROTOKOL"U onaylanmış olması dolayısiyle, kadınların Birleşmiş Milletler Kadının Statüsü Komitesi'ne başvurma ve HAK ARAMA YOLU açılmış bulunmaktadır.
Bu kadrolara atanmak amacıyla sınava girmek isteyen "Kadın İnşaat Mühendisi, Bilgisayar Mühendisi, muhasebecilerin" BAŞVURULARINI MUTLAKA BELİRTİLEN TARİHE KADAR YAPMALARINI, BAŞVURUSU RED EDİLENLERE
Bu duyurumuz ve basın yoluyla da yaygınlaştırdığımız çağrımız üzerine “Cinsiyeti ERKEK Olmak” koşulu kaldırıldı ve sınava başvuru tarihi 19 Aralık 2003’e kadar uzatıldı.
Kadın Hakları Komisyonu
Başkanı
Nazan Moroğlu