Günün Yargıtay Kararı:Kısmi Süreli Çalışma • Çağrı Üzerine Çalışma • Eşit Davranma İlkesi

ÖZET: İşveren çağrı usulü sözleşme ile kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışması gereken davacıyı, yasa hükümlerine aykırı çalıştırması, ancak kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışmış gibi işçilik alacaklarını ödemiştir.

Yargıtay 9.HukukD E: 2010/26762 K: 2011/6747 T: 14.03.2011

Karara ulaşmak için tıklayınız...


YAYINLANAN YARGITAY KARARLARINA ULAŞMAK İÇİN TIKLAYINIZ...