Bire Bir İş Hukuku Oturumları
İstanbul Barosu İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Komisyonunca düzenlenen ‘Bire Bir İş Hukuku Oturumları’ konulu toplantı, 10 Aralık 2019 Salı günü saat 17.00’de baromuz merkez bina konferans salonunda yapıldı. Toplantı, YOUTUBE üzerinden canlı olarak yayınlandı.
Oturumun açılışında konuşan İstanbul Barosu Başkanı Av. Mehmet Durakoğlu, arabuluculuk sisteminin İş Kanununa uygulamasından sonra meslektaşların ciddi bir sorunla karşı karşıya kaldığını söyledi.
Eskiden fazla çalışma hesaplamalarının bilirkişiye gittiğini, bilirkişiden nasıl solsa bir hesaplama geldiğini, buna itiraz etme hakkı bulunduğunu belirten Durakoğlu, “Şimdi artık bu hesaplamaları bilmek zorundayız. Davacı vekili de olsak, davalı vekili de olsak arabulucunun karşısına gittiğinizde o yapılan hesabı bilmek zorundayız. İş hukuku bağlamında bu hesaplamalar hepimiz açısından çok önemli oldu artık. Bilmek zorunda olduğumuz için de kuşkusuz öğrenmek zorundayız. Ben böyle bir toplantıya katıldım, bunun çok da kolay olmadığını gördüm” dedi
Bugünkü toplantıda bu anlamda örnek bir çalışma yapılacağını belirten Durakoğlu, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Komisyonunun böyle bir konuyu gündeme getirmesi ve konunun uzmanlarınca ele alınmasını çok yararlı bulduğunu, komisyon yöneticileri ve sunum yapacak değerli uzmanlara teşekkür ettiğini bildirdi.
İstanbul Barosu İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Komisyonu Başkanı Av. Hasan Erdem de açılışta, fazla çalışma hesaplamaları konusunda meslektaşlarımızdan gelen bir talebin değerlendirildiğini söyledi.
Hasan Erdem, komisyon olarak, iş kazalarının belirlenmesi, saptamaların yapılması, Kişisel Verilerin Korunması Kanununun iş ilişkilerine, iş sözleşmelerine etkileri, iş güvencesi, işe iade davaları ve işe iade davaları sonrasında karşılaşılan sorunlar ve benzeri konularda bir dizi panel oluşturmaya karar verdiklerini bildirdi. Erdem, Bu panellerin ilkinde bugün fazla çalışma hesaplamaları konusunun ele alınacağını belirtti.
Oturumda konuşan İbn Haldun Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Yeliz Bozkurt Gümrükçüoğlu, çalışma süreleri ile ilgili mevzuat düzenlemeleri ve fazla çalışma kavramları hakkında bilgi verdi.
İş Başmüfettişi Ali Karaca, çalışma sürelerinin işin niteliğine göre, işçinin özel durumuna göre, işin yapıldığı zamana göre tespit edilebileceğini belirtti. Haftada 45 saati geçen çalışmanın fazla çalışma sayıldığını hatırlatan Karaca, fazla çalışmanın yılda 270 saati geçemeyeceğini, fazla çalışma ücretinin normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının %50’si olarak hesaplanacağını anlattı.
İstanbul Barosu Üyesi Av. Ahmet Evcimen konuşmasında, çıplak ücret-giydirilmiş ücret, kıdem ve ihbar tazminatı hesabının nasıl yapılması gerektiği hakkında bilgi verdi. İşçilik alacaklarının hesabı ile hizmet süresi içindeki fazla çalışmaların nasıl yapıldığını da anlatan Evcimen, işçinin üzerine düşen görevin, yaptığı fazla çalışmanın kanıtlanması olduğunu söyledi.
Sunumların tamamlanmasından sonra soru/cevap bölümüne geçildi.